Responsable des ventes/comptes au Royaume-Uni

Nous recherchons un Account Manager très motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de comptes, vous serez responsable du maintien et du développement des relations avec nos clients existants. Vous servirez de point de contact principal pour les clients, garantissant leur satisfaction et identifiant les opportunités de vente incitative et croisée. Il s’agit d’une excellente opportunité pour quelqu’un qui est passionné par la vente et possède d’excellentes compétences en communication.

Ce rôle offre une excellente opportunité à quelqu'un qui souhaite faire une différence.

Nous avons un environnement de travail ouvert et détendu, donc en plus d'acquérir de nouvelles compétences et la possibilité d'une progression de carrière significative, vous aurez l'opportunité de montrer vos capacités et d'avoir un impact réel sur la façon dont l'entreprise s'améliore et se développe.

Rôles et responsabilités:

  • Développement de la stratégie commerciale: Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de revenus et accroître la part de marché au sein du segment B2B.
  • Gestion de la relation client: Cultiver et entretenir des relations solides avec les clients clés, y compris les distributeurs, les détaillants et autres partenaires commerciaux, pour stimuler la croissance des ventes et assurer la satisfaction des clients.
  • Analyse de marché: Réaliser des études et des analyses approfondies du marché pour identifier de nouvelles opportunités commerciales, les tendances émergentes et les menaces concurrentielles au sein du secteur B2B.
  • Connaissance des produits: Démontrer une connaissance approfondie de nos offres de produits, de nos fonctionnalités et de nos avantages pour communiquer efficacement les propositions de valeur et surmonter les objections des clients.
  • Prévisions et reporting des ventes: Surveillez les mesures de performance des ventes, analysez les données et générez des rapports réguliers pour suivre les progrès vers les objectifs et identifier les domaines à améliorer.
  • Collaboration: Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de marketing, de développement de produits et d'exploitation pour aligner les stratégies de vente sur les objectifs commerciaux globaux et assurer une exécution transparente.
  • Excellence du service client: Promouvoir une approche centrée sur le client, en garantissant une résolution rapide et efficace des demandes, problèmes et préoccupations des clients afin de maintenir des niveaux élevés de satisfaction et de fidélité.

Exigences:

  • Expérience avérée dans la gestion de comptes ou dans un rôle de vente
  • Excellente compétences en communication et relation interpersonelles
  • Fortes capacités de négociation et taux de conversion éprouvés
  • Maîtrise de l'utilisation de Salesforce ou d'autres logiciels CRM
  • Compétences démontrées en leadership et capacité à travailler de manière indépendante
  • Capacité à analyser des données et à faire des recommandations stratégiques

Nous proposons des programmes de rémunération compétitifs comprenant un salaire de base plus une commission, ainsi que des avantages sociaux tels qu'une assurance maladie, des régimes de retraite et des opportunités de développement professionnel. Si vous êtes une personne motivée, passionnée par la vente et désireuse d'établir de solides relations avec les clients, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

À propos du bien-être supérieur

Nous sommes leader du marché en tant que fabricant de spas à la croissance la plus rapide au Royaume-Uni et créons des produits haut de gamme et de haute qualité axés sur l'amélioration de votre santé et de votre bien-être.

Un fabricant et distributeur innovant, important de plusieurs pays pour offrir un choix mondial de spas, spas de nage, Chill Tubs et autres produits connexes à nos clients commerciaux et de détail.

Nous aidons notre réseau de partenaires et les membres de notre équipe à se développer. Tout ce que nous faisons est au-delà des attentes. Notre vision est d'être le leader mondial du marché des spas et des spas de nage, offrant un choix mondial de produits de haute qualité et félicité pour notre accent sur le bien-être et la meilleure expérience client de sa catégorie.

Valeurs fondamentales

Vous devez correspondre aux valeurs fondamentales de notre entreprise :

  • Discipline: Nous faisons avancer les choses
  • Responsabilité: Nous possédons les problèmes et les résolvons
  • Cohérence: Nous sommes meilleurs aujourd'hui qu'hier
  • Confiance: Offrir un service exceptionnel
  • Intégrité: Nous faisons ce que nous disons que nous ferons
  • Équipe: Travaillez ensemble, respectez-vous les uns les autres, soyez honnête et protégez l'équipe

Avantages d'équipe :

  • Salaire de base compétitif sur demande DOE
  • Paquet de commissions
  • 31 jours de congés annuels (y compris les jours fériés)
  • Programme de récompense annuel
  • Régime d'achat de congés annuels
  • Programme annuel d'augmentation salariale en pourcentage* (*éligible après avoir terminé avec succès la période d'essai)
  • 13% Bonus d'entreprise* (* après 6 mois de service continu)
  • Programme de récompense, de reconnaissance et de bien-être.
  • Des opportunités de carrière fantastiques
  • Stationnement sur place
  • Sky Lounge et zones de repos des équipes
  • Cours de gym et de fitness gratuits sur place

Superior Wellness Group Limited est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Conformément à la réglementation GDPR du 25 mai 2018, nous conserverons vos données personnelles uniquement dans le but et la limitation de notre processus de recrutement et seront détruites en cas d'échec pour ce poste. Nous ne partagerons aucune de vos informations personnelles avec des sociétés tierces.

Superior Wellness a déterminé que les exigences, les compétences et les capacités incluses dans cette description de poste constituent les normes minimales requises pour réussir ce travail.  

Les devoirs, responsabilités et exigences de cette description de poste ne doivent jamais être considérés comme exhaustifs. Des tâches supplémentaires peuvent être assignées par les managers à tout moment, selon les besoins de l'entreprise.

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